Искусственный интеллект и языковые программы умеют делать практически точный перевод на большинство языков мира. Однако переводчики до сих пор нужны везде: от локализации игр, фильмов и ПО до участия в миллиардных тендерах и бизнес-конференциях. Меняются требования к специалистам: к уровню языка, кругозору, адаптивности, умению применять новые инструменты.
В статье разберемся, как стать переводчиком: компетентным и востребованным. Покажем маршрут обучения и расскажем, где работать современному переводчику.
Переводчик — это специалист, который переносит смысл текстов или высказываний с одного языка на другой. При этом специалист сохраняет содержание, стиль и цель текста, а также делает его понятным и близким для носителей языка. Переводчик понимает, кто его читатель, и подбирает слова так, чтобы текст «сработал» в нужном контексте и в нужной ситуации.
Профессия переводчика требует знания не только языков, но и предметной области, в которой ведется коммуникация. Так, нельзя корректно перевести договор, не понимая юридическую логику, или составить убедительный питч-дек без знания продукта и правил презентаций инвесторам. Поэтому современные переводчики часто специализируются на определенных нишах.
Переводчики требуются в сфере бизнеса, ИТ, финансов, медицины, юриспруденции, маркетинга, промышленности, массовой культуры. Их работа может влиять на многое, вплоть до заключения контракта или кассового успеха фильма. Например, в индустрии игр и кинематографа от специалиста зависит, как аудитория воспримет продукт и окупится ли он на территории другой страны.
*Питч-дек (Pitch Deck) — краткая презентация бизнес-проекта или стартапа для инвесторов.
Есть универсальные специалисты, но обычно переводчики специализируются на определенном направлении работы. Рассмотрим, что переводчик может выбрать в качестве своей основной деятельности.
Есть два типа:
Устный перевод нужен на переговорах, презентациях, экскурсиях, медицинских консультациях, конференциях, стримах.
Специалисты переводят документы, статьи, инструкции, интерфейсы, субтитры — на родной или иностранный язык. Главное — точная терминология и единый стиль.
Переводчик должен уметь строить глоссарии, использовать CAT-системы (Trados, memoQ и аналоги), вести версии документов, проверять даты, единицы измерения, термины и другие элементы текста.
Отдельное направление — локализация. Например, в бизнесе переводят продуктовые интерфейсы, маркетинговые тексты, push-уведомления, сторы, баннеры. Здесь часто важны Tone of Voice, длина строк, форматы переменных и ограничение символов — переводчик должен уметь учитывать эти требования.
Это живой устный перевод для глухих и слабослышащих. Переводчик работает лицом к лицу, следует скорости речи спикера, передает содержание и эмоции. Важна практика с носителями жестового языка и знание этикета общения в сообществе глухонемых.
В бизнесе большой поток технических инструкций, сопроводительных писем, договоров, тендерной документации, патентов, отчетов, презентаций для совета директоров и других официальных бумаг. Ошибка может стоить дорого, ответственность переводчика высокая. Ему помогают шаблоны, проверочные списки, базы терминов и несколько этапов согласования документов с заказчиком.
Языковые модели ускоряют черновую работу, помогают с глоссариями, делают буквальные дословные переводы, умеют составлять тексты на разных языках. Однако без участия человека есть огромная вероятность ошибок, искажения смысла, и «додумывания» фактов. Важно понимать, что машина пока дает сбои. Ее слабые места — игра слов, культурные отсылки, сложная юридическая логика, шутки, поэзия, передача «характера» бренда. Поэтому переводчик обучает нейросеть: создает сценарии и глоссарии, выбирает движок, задает стиль и отвечает за качество результата.
Переводчики активно используют ИИ: машина создает черновик, а специалист делает постредактирование, проверяет термины и правит тональность. В этом тандеме переводчик берет на себя смысл, стиль, логику и риски.
Важно научиться грамотно использовать AI, чтобы применять все его возможности. Так в онлайн-кампусе НИУ ВШЭ есть магистерская программа «Прикладная лингвистика: обучение иностранному языку и перевод в цифровой среде». В нее входит трек «Машинный перевод и локализация»: студенты учатся работать с ИИ и интегрировать его в рабочие процессы.
Доход зависит от множества факторов:
Зарпллатная вилка на агрегаторах вакансий широкая. Так, для штатных сотрудников:
Пример требований к претенденту на вакансию с зарплатой от 300 тыс. рублей
Чтобы быть востребованным переводчиком, нужно понимать, в какой сфере вы хотите работать. Важно выбрать программу с практическим обучением и стажировками, чтобы по окончании вуза графа «Опыт» в резюме не была пустой.
Составьте четкое представление о будущей работе:
Не забывайте, что обучение на переводчика предполагает самообразование. Включите в свое расписание практику: переводы, создание кратких резюме текстов, поиск заказов на бирже. Ставьте цели на неделю, месяц, год. Проводите ежедневные спринты по 15–30 минут в день: учите новую лексику, применяйте ее в контексте, делайте блиц-пересказы текстов.
Оценивайте свои силы реалистично, учтите все трудности, которые неизбежны при освоении языка и программы. Например, если вы хотите стать переводчиком с китайского, ознакомьтесь с этой статьей. Эксперт онлайн-кампуса НИУ ВШЭ дает рекомендации, как выучить язык и вести бизнес-коммуникацию с учетом культурных традиций Китая.
Высшее образование дает прочную языковую базу, системное обучение, регулярную практику и университетское коммьюнити. Кроме того, в вузах, особенно на магистерских программах, дают ту самую отраслевую базу, которая помогает переводчику войти в рабочие процессы. Так, на программе онлайн-кампуса НИУ ВШЭ «Прикладная лингвистика: обучение иностранному языку и перевод в цифровой среде» учат переводить рекламу, медиа, специализированные и деловые тексты. Выпускников готовят к работе в международных компаниях, EdTech и IT-секторах.
На программе много практических занятий и специализированных дисциплин
Другая программа, «Китайский язык в межкультурной бизнес-коммуникации», погружает студентов в особенности китайской деловой среды. Это помогает выпускникам работать во многих сферах: от маркетинга и туризма до консалтинга и международной торговли.
Учебу в онлайн-кампусе НИУ ВШЭ можно совмещать с работой. Занятия проходят вечером по будням и днем по субботам, записи сохраняются, в программе предусмотрено много практики и разбор реальных кейсов. По окончании вы получаете диплом государственного образца с приложением на английском языке. В дипломе не указывается, что вы учились онлайн.
Языковые курсы дают практические навыки и помогают войти в индустрию. Плюс в том, что вы сможете подобрать обучение в зависимости от навыков, которые вам нужно получить или улучшить. Например, если вы не сильны в идиоматических выражениях, то можете подобрать соответствующий практический курс.
Лучший путь — совмещать учебу в вузе, курсы и самообразование. Возьмите системную программу, дополняйте ее короткими прикладными практиками и регулярно отрабатывайте навыки самостоятельно. Так вы начнете думать на иностранном языке и свободно использовать его в любой ситуации.
Необходимые навыки
Вот что работодатели требуют от переводчиков:
Обучение у практиков
Реальные проекты, живые консультации, работа с наставниками и носителями языка — все это готовит студентов к реальной работе. Перед поступлением в вуз изучите программу и педсостав. Это поможет оценить глубину и интенсивность вашей будущей подготовки.
На страницах программ Вышки Онлайн есть информация о преподавателях. Например, у магистрантов-китаистов преподают специалисты, которые учились и работали в Китае
Вариантов много:
Чтобы быстрее найти работу, создайте подробное резюме. Укажите уровень образования и пройденные курсы, чтобы работодатель понимал, какими навыками вы обладаете. Опишите опыт работы с вашими основными обязанностями на каждой позиции. Соберите портфолио из ваших лучших проектов, опубликуйте кейсы.
Полезно завести профили в профессиональных сообществах и участвовать в обсуждениях. А если вы студент, подключитесь к университетскому коммьюнити и присоединяйтесь к проектам, лабораториям и стажировкам. Это поможет собрать портфолио и представить себя будущим работодателям.
Это перспективная профессия: растет рынок аудиовизуального перевода, постредактирования машинного перевода и разработки образовательных продуктов на стыке языков и ИТ.
Многим компаниям требуется локализация цифровых продуктов, игр, кино и сериалов. Так, ИТ-компании выводят свои разработки на международный уровень, и от качественной локализации зависит, будет ли продукт понятен зарубежной аудитории. Еще одна тенденция — рост популярности в России азиатской культуры: сериалов, кино, визуальных новелл. Социальные тренды обеспечивают работой переводчиков практически со всех языков мира.
Переводчикам часто предоставляют гибкий формат работы, включая удаленку. Расти в профессии можно не только через совершенствование языка, но и через специализацию: переводчики, которые разбираются в IT, промышленности и других отраслях ценятся на рынке и получают зарплаты на уровне европейских. А участия в международных проектах открывают новые перспективы и дарят полезные знакомства.
В профессии есть и минусы: дедлайны, рутинная работа, неудобные командировки, несбалансированная нагрузка. Начинающие специалисты могут столкнуться с языковым барьером или плохим пониманием особенностей отрасли. Все это приводит к риску быстрого выгорания. Однако самоорганизация, составление глоссариев и шаблонов, а также выбор места работы по душе помогут нивелировать эти недостатки.
Если вы ответили «Да» хотя бы на 5 пунктов, вы мотивированы, подготовлены и сможете построить карьеру переводчика. Если положительных ответов меньше, попробуйте влиться в международные проекты, чтобы проверить свои силы, способности и мотивацию. Возможно, вы откроете для себя другие профессии, связанные со знанием иностранных языков: преподаватель, проектный менеджер, специалист по международному бизнесу. О них мы расскажем в наших следующих материалах.
Лидер объединяет людей вокруг общей цели и вдохновляет на достижения. Он задает ритм работы, выступает примером для других и во многом определяет успех компании и команды. Лидерство — это врожденный дар или результат целенаправленного развития? Разберем ключевые качества, проанализируем различные стили управления и предложим конкретные шаги для развития организаторских способностей.
Анализ данных помогает принимать решения на основе фактов и расчетов. Вы видите полную картину: что происходит, почему, какие последствия и риски возможны. Такой подход нужен бизнесу, государству и каждому, кто хочет действовать не от догадок, а от точных прогнозов.
Что такое анализ данных, какие задачи решает, как его проводить — важно знать, чтобы планировать работу компании. Расскажем, как использовать инструменты и кому подойдет роль аналитика данных.
Объем данных растет стремительно: их собирают на сайтах, в приложениях, из соцсетей, касс и CRM, с датчиков и из других источников. Обычно сведения лежат в разных форматах и местах. Чтобы из этого хаоса сделать понятную картину, нужны правила хранения данных. Здесь помогают ETL-процессы.
Объясняем, как аналитики, дата-инженеры и руководители получают точные данные для отчетов, ML-моделей и решений. А еще рассказываем, где применяют ETL и как собрать процесс по шагам.
