Психология

От решения топ-менеджеров зависят не только судьба и обороты компании, но и работа сотрудников, их карьерные перспективы. Иногда одного управленческого опыта недостаточно, и руководителю нужен советчик — профессиональный, непредвзятый и абсолютно на его стороне. Именно для этих задач создан executive-коучинг. 

Объясняем, кто наставляет топ-менеджеров и первых лиц корпораций, с какими запросами приходится работать коучам и как попасть на эту должность.

Вы много работаете — и гордитесь этим. Успеваете больше других, постоянно на связи, отказываетесь от отпуска, потому что «сейчас не время расслабляться». Возможно, вы просто ответственный сотрудник. А может, вы — трудоголик. Где проходит граница, которую легко не заметить? И что стоит за постоянной занятостью — сила или уязвимость?

На рынке конкурируют не просто продукты, а подходы к клиенту. Даже сильное предложение может остаться незамеченным, если оно не попадает в ожидания аудитории. Именно поэтому компании все чаще выстраивают маркетинг, продажи и продуктовую стратегию, начиная с одного ключевого вопроса: кто наш идеальный покупатель? Используйте методы сегментации аудитории, анализа потребностей и создания портрета целевого клиента, чтобы выстроить эффективную бизнес-модель и повысить конверсию.

Современные потребители кардинально изменили способы восприятия и обработки информации. В условиях цифрового перенасыщения сформировался новый тип мышления, который требует от маркетологов пересмотра традиционных подходов к коммуникации. Адаптация стратегий под особенности современного восприятия становится ключевым фактором успешного взаимодействия с целевой аудиторией и достижения максимальной эффективности маркетинговых кампаний.

Как организовать эффективную работу в удаленном формате работы? Ключевые вызовы удаленной работы, инструменты для управления задачами и временем, а также принципы коммуникации для сохранения продуктивности.