Кто такой IT-специалист и чем занимается?

За последние 5 лет количество сотрудников российских IT-компаний увеличилось на 70%. Сейчас в этом сегменте работают около миллиона человек, а средний уровень заработка составляет около 190 тыс. рублей в месяц. Учитывая рост интереса со стороны работодателей и соискателей, важно понимать, почему профессия настолько привлекательна и чем занимаются ее представители. Мы расскажем кто такие IT-специалисты простыми словами, разберем чем занимаются, а также выделим основные преимущества работы в IT-сфере.

Дать однозначный ответ на вопрос, кто такие айтишники и что конкретно они делают, будет сложно. Так обобщенно называют всех специалистов, задействованных в IT-сфере. Эта отрасль охватывает все этапы разработки, обслуживания и оптимизации информационных технологий. Она представлена сотнями профессий и специальностей в областях программирования, управления данными, консалтинга, дизайна, кибербезопасности и в других направлениях.

IT-специалисты работают с разными задачами, такими как:

• Создание игр, ПО, приложений, сайтов и сервисов — разработка программных продуктов, которые отвечают на потребности людей в цифровой среде;

• Системное администрирование — управление серверами, базами данных и сетями для обеспечения стабильной работы всех IT-ресурсов;

• Анализ бизнес-процессов — повышение эффективности компаний с помощью технологий, аудита и оптимизации процессов;

• Разработка дизайна — создание визуальной части сайтов и приложений, а также интерфейсов, приятных и удобных для пользователей;

• Тестирование IT-продуктов — проверка ПО на ошибки и баги перед запуском;

• Продвижение веб-ресурсов — оптимизация сайтов и их контента для улучшения видимости в поисковых системах и повышения популярности онлайн-ресурсов;

• Обслуживание техники — поддержка компьютерного оборудования и его работоспособности;

• Обеспечение кибербезопасности — защита данных и систем от несанкционированного доступа, угроз и утечек;

• Настройка сетей и облачных сервисов — создание и поддержка бесперебойных коммуникаций внутри компании или организации;

• Обслуживание инфраструктуры компании — управление всеми техническими аспектами работы организации, включая IT-системы, оборудование и софт.

Это лишь небольшая часть обязанностей, которые ложатся на специалистов разных направлений. Именно поэтому самый важный аспект IT-сегмента — это квалифицированные кадры, способные удовлетворить быстрорастущий спрос на технологии.

Что нужно для входа в IT?

Умения IT-специалиста состоят из Hard и Soft Skills. Hard Skills охватывают технические и профессиональные навыки, необходимые для успешной работы. Программист должен уметь писать код и владеть разными языками программирования, дизайнер — работать с графическими редакторами и инструментами. Soft Skills определяют личностные качества, не менее важные для развития успешной карьеры. В рассуждениях о том, какие Soft Skills нужны для успешной работы в IT- сфере, чаще всего выделяют:

• Умение работать в команде;

• Коммуникабельность и дружелюбность;

• Самоорганизация и тайм-менеджмент;

• Хорошая память, внимание к деталям;

• Креативное мышление;

• Проактивность и целеустремленность;

• Клиентоориентированность;

• Стремление к саморазвитию.

Степень важности этих навыков зависит от должности сотрудника в IT-компании. Для менеджера по работе с клиентами коммуникабельность более важна, чем для web-дизайнера, так как его успех зависит от доверия и эффективного взаимодействия с клиентами. В то время как web-дизайнер фокусируется на технических аспектах и креативности, его коммуникация чаще ограничивается обсуждением задач и согласованием проектов.

Профессии в IT связаны не только с техническими навыками, но и с умением адаптироваться к изменениям, работать в команде и постоянно обучаться новому, что делает коммуникативные навыки важным элементом успеха в работе.

Перспективные IT-профессии

Согласно дайджесту от НИУ ВШЭ, рост IT-рынка в России в первой половине 2024 года составил 63,2% в сравнении с аналогичным периодом предыдущего года. При этом количество наемных сотрудников увеличилось только на 12,9%. Эта статистика показывает, что в отечественном IT-сегменте присутствует кадровый голод и есть высокая потребность в специалистах разного профиля.

Предлагаем рассмотреть какие профессии будут потенциально востребованы в российском секторе IT в 2025 году?

Разработчик (Developer)

Когда спрашивают, кто такой IT-специалист, многие отвечают — программист. Так ли это на самом деле? Действительно, разработчиков можно назвать строителями мира цифровых технологий. Они создают операционные системы для компьютеров и мобильных устройств, приложения, сайты, игры, веб-сервисы и прочее ПО. Благодаря их работе цифровые технологии становятся неотъемлемой частью нашей жизни, а потребность в квалифицированных IT-специалистах продолжает расти. Это подтверждается количеством активных вакансий на hh.ru — более 43 000 предложений от работодателей.

Программист выполняет следующие задачи:

• Пишет код на разных языках программирования:JavaScript, Python, C++, Typescript;

• Находит и исправляет ошибки в программных продуктах;

• Оптимизирует работу софта? для повышения его эффективности;

• Работает с базами данных и обеспечивает их безопасность;

• Взаимодействует с заказчиками и пользователями: выявляет потребности, презентует продукты, объясняет концепции и механики простым языком.

Спрос на разработчиков мобильных приложений, искусственного интеллекта и блокчейн-технологий постоянно растет. Однако работа программиста включает не только создание нового софта, но и поддержку, обновление и рефакторинг? существующих решений. В этой сфере есть множество возможностей для карьерного роста — от младшего разработчика до архитектора программных решений или технического директора.

Аналитик данных (Data Analyst)

В ближайшие годы прогнозируется высокий спрос на IT-специальности в области анализа данных. Дата-аналитики помогают бизнесу развиваться и принимать правильные решения. Для этого они изучают большое количество информации и извлекают из них необходимые сведения для улучшения проектов.

В обязанности входят:

• Подготовка информации для анализа — поиск, импорт, обработка;

• Обнаружение закономерностей и взаимосвязей, исследование трендов и прогнозирование изменений при помощи алгоритмов и методов статистики;

• Визуализация результатов анализа и подготовка отчетной документации;

• Составление рекомендаций для поддержки проектов компаний на основе полученных данных;

• Анализ эффективности маркетинговых кампаний, прогнозирование поведения клиентов, выявление новых рыночных возможностей.

Компании все больше полагаются на анализ данных для оптимизации процессов, снижения рисков, повышения прибыли и улучшения взаимодействия с клиентами. Специалисты нужны не только в IТ, но и в маркетинге, телекоммуникациях, здравоохранении, ритейле, финансовых отраслях. Дата-анализ находится на стыке информационных технологий и статистики, поэтому подойдет тем, кто не хочет погружаться в «технические» аспекты на 100%.

Дизайнер

Приятный визуал софта, игр, сайтов — заслуга IT-дизайнеров. В этой сфере множество направлений: от создания простой графики до сложных визуальных эффектов, которые придают уникальность и динамичность цифровым продуктам. IT-дизайн оплачивается высоко: графический дизайнер на уровне junior зарабатывает в среднем от 80 тыс. рублей, а senior — от 200 тыс. рублей в месяц.

Что входит в обязанности IT-дизайнера:

• Разработка концепции и стиля для проектов;

• Создание и оптимизация 2D/3D графики, анимации, визуальных эффектов;

• Прототипирование цифровых продуктов;

• Проработка айдентики, визуального стиля, брендинга;

• Проектирование интерфейсов и дизайн пользовательских опытов.

В работе дизайнеры опираются на исследования культурных предпочтений, привычек, восприятия целевой аудитории, чтобы презентовать продукт с самой выгодной стороны. Их задача сделать так, чтобы готовая программа, приложение или игра, понравились людям. Самые перспективные направления — это UI/UX — работа с интерфейсами, web-дизайн, game-дизайн, motion-дизайн, product-дизайн.

Менеджер проектов (Project-manager)

Спрос на таких специалистов в сфере IT, как проджект-менеджер стабильно высокий, поскольку они обеспечивают полный цикл управления процессом разработки софта. Их основная задача — реализовать проект в срок и в рамках бюджета.

Работа менеджера проектов включает в себя:

• Координацию команды, которая работает над созданием и оптимизацией цифрового продукта;

• Составление плана и расчет сроков на выполнение проекта;

• Составление списка задач для каждого члена команды и выделение соответствующих ресурсов для выполнения, поиск подрядчиков;

• Контроль бюджета и сроков;

• Управление рисками;

• Мотивация сотрудников.

С активным переходом на отечественные продукты, что сопровождается ростом крупных IT-компаний и появлением большего числа стартапов, менеджеры проектов становятся все более востребованными. Бизнес заинтересован в эффективном запуске цифровых продуктов и сервисов, а для этого нужен высокий уровень координации и управления процессами. Подробнее о том, какие еще требования будут выдвигаться к проджект-менеджерам в 2025, рассказывают эксперты НИУ ВШЭ.

Специалист по кибербезопасности

Чтобы лучше понять, кто такой IT-специалист в области обеспечения безопасности, достаточно провести аналогию с охранником. Специалисты этого профиля защищают компьютерные системы, сервера, облачные сервисы, устройства и другие цифровые ресурсы от хищения данных и кибератак. Для этого они выполняют следующие задачи:

• Прорабатывают стратегии безопасности;

• Мониторят сетевую активность для своевременного обнаружения внешних атак и угроз;

• Реагируют на опасности и устраняют их;

• Создают и внедряют решения для автоматизированного поиска угроз;

• Выявляют и устраняют слабые места в сетевом оборудовании и софте;

• Проводят обучение персонала правилам кибербезопасности.

Эксперты прогнозируют рост рынка кибербезопасности на 25-30% до 2028 года. На фоне импортозамещения, новых киберугроз и изменений регуляции бизнес будет активно работать над решением проблем с устаревшими технологиями и улучшением защиты данных. Это гарантирует рабочие места в долгосрочной перспективе.

QA-инженеры

Если говорить о том, кто такие IT-специалисты в сфере Quality Assurance, то простыми словами их работу можно описать так — обеспечение качества цифровых продуктов на всех этапах разработки. Специалисты делают все, чтобы при запуске на рынок проект соответствовал заданным стандартам. Зарплата в этом сегменте достойная: даже junior могут получать от 70-100 тыс. рублей в месяц.

Что делает QA-инженер:

• Изучает требования к программному обеспечению от заказчиков;

• Разрабатывает сценарии и выполняет на их основе тестирование;

• Фиксирует и анализирует выявленные ошибки;

• Контролирует исправления и проводит повторные тесты;

• Изучает причины сбоев, проводит оптимизацию для их предотвращения.

В 2025 году специализация QA-инженера может трансформироваться под влиянием AI и автоматизации: тестировщики будут обучать AI, анализировать результаты и работать с кодом. Важными станут навыки программирования и работы с API?, а также роль аналитика в принятии решений по автоматизации. QA-инженер также возьмет на себя этические вопросы, связанные с конфиденциальностью и интересами пользователей.

DevOps-инженер (Development Operations)

Представители этой IT-специализации играют роль связующего звена между разработчиками, проектными менеджерами и тестировщиками. Их ответственность заключается в автоматизации и синхронизации всех этапов создания цифрового продукта. Для этого DevOps-инженерам необходимо:

• Налаживать эффективную коммуникацию разных отделов;

• Создавать инструменты и сценарии для управления софтом;

• Настраивать системы для быстрого и безопасного обновления ПО;

• Следить за работой серверов и приложений, устранять сбои и оптимизировать производительность.

Благодаря этим задачам DevOps-инженеры помогают компаниям быстрее и эффективнее выпускать цифровые продукты. Их роль становится всё более значимой, а спрос на таких специалистов — всё выше.

Сейчас в России наблюдается большой дефицит кадров — необходимо как минимум 600 тыс. специалистов. Зарплаты DevOps-инженеров выросли на 14%, количество вакансий увеличивается.

И такая ситуация складывается не только с DevOps-инженерами — IT-индустрия в целом испытывает острую нехватку специалистов. Но что делает работу в IT настолько привлекательной для тысяч людей? Давайте разберёмся.

Почему многие хотят работать IT-специалистами?

Информационные технологии продолжают набирать популярность, привлекая все больше людей каждый год. Во многом это связано с преимуществами, которые предлагает эта индустрия. Основные плюсы работы в IT-сфере включают следующее::

• Индустрия постоянно растет и развивается, практически все компании: как крупные предприятия, так и малый бизнес, нуждаются в IT-специалистах разных профилей;

• Многие работодатели предлагают гибридный или полностью удаленный формат работы, что обеспечивает баланс между трудовой деятельностью и личной жизнью;

• Государство предлагает IT-специалистам льготы: отсрочку от армии и ипотеку по сниженной ставке 6%;

• Работать можно как по найму, так и открыть собственный бизнес по оказанию аутсорсинговых услуг и сотрудничать с несколькими компаниями одновременно;

• Большинство прогрессивных IT-компаний в России предлагают не только полноценный соцпакет, но и дополнительные бонусы: оплату курсов повышения квалификации, компенсацию за занятия спортом, выездные мероприятия за границей.

Учитывая, что IT-специалисты востребованы не только в России, но и за рубежом, это открывает еще больше перспектив для карьерного роста. Однако, чтобы принять взвешенное решение, важно учитывать и недостатки работы в этой сфере. Среди них можно выделить следующие факторы:

• При удаленном формате рабочий день часто ненормированный, так как необходимо быстро решать возникающие вопросы или присоединяться к встречам в разное время;

• Нужно уделять внимание здоровью и постоянно заниматься спортом — работа малоподвижная и часто сопровождается стрессом;

• IT-специалист должен постоянно учиться и совершенствовать свои навыки, чтобы оставаться конкурентным игроком индустрии, но для кого-то это даже плюс.

Нельзя исключать и профессиональное выгорание: интеллектуальный труд требует систематичности и внимания, что со временем может приводить к усталости и снижению эффективности. Чтобы этого избежать, важно переходить к новым задачам, устраивать себе небольшие паузы в работе. Это поможет разнообразить рутинные задачи и снизить риск выгорания. Гибкие условия работы и возможность работать удаленно тоже играют свою роль, позволяют находить баланс между работой и личной жизнью.

Как определиться с направлением?

Начинающие специалисты сталкиваются с дилеммой: как выбрать подходящую и перспективную профессию в IT-сфере, когда вариантов так много? Начать следует с малого:

• Подумайте, что вам интересно и что перекликается с вашим предыдущим опытом или навыками;

• Изучите рынок труда и сравните уровень предлагаемого заработка;

• Ознакомьтесь с требованиями в интересующих нишах;

• Посещайте IT-мероприятия, ивенты, конференции, где можно встретиться и пообщаться с опытными коллегами;

• Подпишитесь на социальные сети различных крупных IT-компаний, следите за их деятельностью и выделяйте для себя интересные проекты.

После того, как предпочтительное направление будет выбрано, можно приступать к обучению. Сейчас существует множество образовательных программ: как для новичков, которые хотят освоить профессию с нуля, так и для специалистов, желающих повысить свою квалификацию — подходящий вариант найдет каждый.

Для тех, кто хочет стать айтишником и глубже погрузиться в сферу IT, мы предлагаем множество образовательных программ: Анализ данных, Дизайн, Управление проектами, Master of Business Analytics и другие.

Приглашаем посетить дни открытых дверей, записаться на консультацию и выбрать подходящее направление для обучения.